邵春生常務副所長蒞臨洛普公司聯(lián)系點調(diào)研指導工作
發(fā)布時間：
2022-08-12
根據(jù)所黨委密切聯(lián)系群眾、基層聯(lián)系點工作安排，7月13日，十四所常務副所長邵春生赴洛普公司聯(lián)系點調(diào)研指導工作，洛普公司董事長沈小兵、全體經(jīng)營層和支部委員參加調(diào)研座談會。
邵所一行先后參觀洛普公司生產(chǎn)線、球幕大屏，并聽取公司關于產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況、經(jīng)濟運行情況、黨建工作情況和后續(xù)發(fā)展思路的工作匯報。
邵所對洛普公司聚焦主責主業(yè)，在市場開拓、核心能力建設等方面所取得的成績表示肯定。同時他指出，洛普公司具有很好的技術、產(chǎn)業(yè)和管理基礎，發(fā)展勢頭良好，發(fā)展前景廣闊。下一步，要深入貫徹落實所黨委黨組決策部署，扎實做好推動高質(zhì)量發(fā)展各項工作。
一是要堅決完成年度目標任務，切實履行使命責任。要切實貫徹落實集團公司和中電國睿、14所年度工作會精神，團結(jié)帶領公司全體員工攻堅克難，采取有力有效措施,確保全年科研生產(chǎn)等目標任務圓滿完成。
二是要高度重視頂層戰(zhàn)略規(guī)劃，搶抓發(fā)展機遇。要對標集團公司戰(zhàn)略布局，加強形勢研判，把握發(fā)展機遇，拓寬工作思路，創(chuàng)新管理理念，切實抓好市場能力建設、產(chǎn)業(yè)布局優(yōu)化調(diào)整等重點工作。
三要加強人才隊伍建設，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。要聚焦業(yè)務布局和核心能力塑造，加強高層次人才培養(yǎng)力度，努力打造一流的經(jīng)營管理、市場開拓和技術研發(fā)人才隊伍，要持續(xù)優(yōu)化激勵機制，為激發(fā)干部人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。
四要統(tǒng)籌發(fā)展和安全，有效防范化解重大風險。要持續(xù)完善制度體系建設，壓緊壓實風險防控責任，切實抓好黨風廉政建設、安全生產(chǎn)、疫情防控等重大風險防范，牢牢守住不發(fā)生重大風險底線。
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